为学习宣传贯彻党的十九大精神，激发青年教师的工作热情，提升青年教师教学、科研、管理与服务社会的能力，提高办学实力，争创一流业绩。2017年11月30日下午，伟德betvlctor1946党委青年教师成长服务中心在一楼院史馆召开了青年教师座谈会。学院40余名青年教师代表参加会议，会议由学院党委书记王明钦主持。

座谈会上，与会人员畅所欲言，总结了个人近几年发展情况，并就学院党建、学科建设、人才培养、团队建设和科学研究等方面提出自己的意见或建议。王明钦指出，召开座谈会的目的就是了解青年教师最真实的想法和意见，鼓励青年教师畅谈自己的工作感受、遇到的实际困难、发展中的切实需求以及对学院发展建设的意见和建议。青年教师对学院各个方面提出了自己的看法，充分展现出我院青年教师的责任感，学院将认真梳理这些建议和意见，制定科学合理的方案，促进学院和个人共同发展。王明钦还对青年教师提出了几点希望。他希望学院青年教师能够把个人进步与学院、学校乃至国家的发展紧密结合起来，不仅做好个人发展“补短板”工作，还要做好学院“补短板”的工作。他希望学院青年教师能够立足中原经济发展的实际，打好“四张牌”，切实落实党的十九大报告中关于经济建设的要求，紧紧围绕党的十九大精神，以学校卢克平书记和宋纯鹏校长的讲话精神为指引，提振精神，坚定信仰，牢记使命，为学院、学校一流学科、一流业绩建设争创辉煌。他告诫学院青年教师要砥砺奋进，不忘初心，正如习近平总书记所言:“广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！”

伟德betvlctor1946历来高度重视青年教师的成长，2013年6月，学院党委成立青年教师成长服务中心，以思想政治教育为基础，促进服务意识自觉化；以基层党组织建设为重点，构建服务网络体系化；以三大提升战略为关键，打造服务载体项目化；以产学研结合为己任，突出服务实践社会化，切实发挥基层党组织“服务基层、服务党员、服务群众、服务发展”的作用。先后出台了一系列举措助推青年教师的发展，取得了很好的实效。学院青年教师成长服务中心制定“伟德betvlctor1946青年教师思想政治素质提升计划”，以集体学习与自学相结合的方式，组织学院的青年教师开展理论学习，夯实理论基础；开展“弘扬愚公移山精神，增强党员党性修养”主题党日活动，组织青年教师到愚公移山精神干部学院和焦裕禄精神干部学院考察、参观；组织教师赴许昌市、禹州市进行实地调研和考察，了解社情民情，增强服务社会能力；邀请徐光春、孙新雷、胡家勇等领导专家做十九大专题辅导讲座，增强教师实践和理论相结合的能力。通过活动的开展，强化了广大党员干部及青年教师的“四个意识”，为青年教师潜心教学科研、服务社会奠定思想基础。在抓青年教师思想政治教育的同时，青年教师成长中心以基层党组织建设为重点，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。依托基层党支部开展丰富的组织生活，探索党建工作新模式。学院各党支部竞相开展服务师生的活动，形成比学赶超、竞相发展、创先争优的局面。中心加强统筹协调，完善激励考核措施，指导党支部制定规划，督促党支部落实计划，解决党支部发展中面临的困难，坚固党支部的堡垒作用，促使各党支部呈现出“想干事，会干事，干成事”的进取氛围，构建服务型党组织的工作体系。

中心以“四个提升”计划为支撑，打造服务载体项目化。中心以事业凝聚人才，构建服务青年教师教育教学能力、科研团队、国际化水平、服务社会能力的四大提升战略，促使各项工作形成长效机制。制定了青年教师岗前培训和在岗培训计划，启动“青年教师教育教学能力提升计划”，2014年以来，在学校教学质量奖评选中，青年教师中2人次获得特等奖，22人次获得一等奖，50人次获得二等奖。为了促进青年教师的科研水平，学院合理配置人才资源，形成了1支省级重点科研团队和11支学院科研团队，结合青年教师自身的研究领域和兴趣，形成了人尽其才的格局。为了鼓励在教学、科研第一线工作的青年教师深入研究学术前沿问题，制定了“伟德betvlctor1946青年教师‘学术前沿追踪’资助计划暂行管理办法”。通过举办“双周论坛”，为广大青年教师提供了高质量的学术研讨平台。实施青年教师国际化的“走出去”战略，帮助青年教师开拓视野，提升综合素质。近几年来，派出8人赴国外高校学习，青年教师承担国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目12项，省部级项目38项，横向研究项目18项，出版学术专著30余本，在《经济研究》、《中国社会科学》、《经济学季刊》等国内A类学术期刊以及SSCI、SCI收录的国外期刊上发表高水平论文60余篇。在提升青年教师教学、科研和管理能力的同时，中心以产学研结合为己任，突出服务实践社会化，提升服务社会的能力。安排青年老师10余人次赴地方政府和企业挂职锻炼，青年教师管利、赵志亮在开封龙亭区、虞城县等地方挂职时，在当地融资、脱贫攻坚等工作中取得了优异的成绩，完成地方政府和企业委托调研和规划项目60余项。通过“青年教师成长服务中心”开展服务型党组织创建活动，提升了青年教师的职业素养、教学能力、科研水平、管理水准和社会服务功能，培养了一批具有国际化视野的高水平教学人才、高层次研究人才，使青年教师骨干脱颖而出，为学院提高人才培养质量、建设高水平研究型学院打下了良好基础。

行百步者半九十。学院将继续以中心为依托，加强基层党组织的队伍建设和组织建设，健全工作机制，强化引领作用与服务职能。建立健全特色工作载体，为基层党组织开展服务、发挥作用提供有效平台。开展科学的考核评估，落实考核目标，务求服务工作的实效与长效。多措并举，稳步推进，推进青年教师的全面发展，争创学院一流业绩。